社会保険制度
平成２９年１月１日より、育児休業・介護休業給付金の要件を見直します
2017年1月17日 社会保険制度
●育児休業給付金 〇 育児休業給付金の対象となる子の範囲について 養子縁組里親、養育里親等も育児休業給付金の対象となります。 〇 有期契約労働者の育児休業支給要件について 有期契約労働者は、育児休業開始時点において、 ① …
改正育児・介護休業法（平成２９年１月１日施行）の内容
2017年1月17日 社会保険制度
改正育児・介護休業法（平成２９年１月１日施行）の内容 （１）介護休業の分割取得 従 来 介護休業について、介護を必要とする家族（対象家族）１人につき、通算９３日まで原則１回に限り取得可能 施 行 後 対象家族１人につき通 …
賞与支払時の各保険の保険料計算について
2016年11月22日 社会保険制度
賞与支給の時期となりました。保険料計算は下記を参考にして下さい。 ●健康保険料 標準賞与額 ×1000分の50.2（保険料上限 287,646円） ●介護保険料 標準賞与額 ×1000分の7.9（保険料上限 45,267 …
平成２８年度事業場内メンタルヘルス推進担当者養成研修
2016年11月22日 社会保険制度
厚生労働省が策定した「労働者の心の健康の保持増進のための指針」では、職場のメンタルヘルス対策を進めるために、「事業場内メンタルヘルス推進担当者」を選任する努力義務が規定されております。 本セミナーは厚生労働省が公表してい …
～労働者５０人未満の小規模事業場の方へ～
2016年11月22日 社会保険制度
産業保健総合支援センターの地域窓口を利用していますか？ 労働者５０人未満の小規模事業場の事業者が独自に医師を確保し、労働者に対する保健指導、健康相談などの産業保健サービスを十分に提供することは容易ではありません。 こうい …
～派遣労働者の健康管理について～
2016年11月21日 社会保険制度
派遣労働者の健康診断については、派遣元・派遣先それぞれの役割に応じた義務を課しています。特に以下の事項に留意しましょう。 〇 派遣元事業者による一般健康診断の実施、派遣先事業場による特殊健康診断の実施の徹底 〇 派遣元事 …
平成28年10月1日より広島県最低賃金が改正されます
2016年10月5日 社会保険制度
１時間当たり２４円上がります。お気を付け下さい！ 平成28年9月30日まで 平成28年10月1日より 時間額７６９円 時間額７９３円 最低賃金に算入しない賃金 １ 精皆勤手当、通勤手当、家族手当 ２ 時間外、休日および深 …
ストレスチェックの実施はされましたか？
2016年10月5日 社会保険制度
「労働安全衛生法」という法律が改正されて、労働者が５０人以上いる事業所では、２０１５年１２月から、毎年１回、この検査を全ての労働者に対して実施することが義務付られました。 ※契約期間が１年未満の労働者や、労働時間が通常の …
「ストレスチェック」実施促進のための助成金のご案内
2016年10月5日 社会保険制度
従業員数５０人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、医師によるストレスチェック後の面接指導などを実施した場合の費用助成が受けられる制度です。 ＜助成金を受けるためには＞ 助成金の支給申請を …
平成28年9月1日より厚生年金保険料率が変わります
2016年9月13日 社会保険制度
●厚生年金保険料率 平成16年の法改正により、厚生年金保険料率が毎年9月に０．３５４％ずつ引き上げられ、最終的に平成29年9月以降は１８．３％で固定されます。 平成28年8月までの 保険料率 平成28年9月1 …
